Ca fost angajat si “fan” in acelasi timp al OMV, intram in restul benzinariilor cu “ochi critic” exclusiv pentru a vedea diferentele negative. Si erau destule: ba nu se facea vanzare activa, ba era praf pe produse si rafturi, ba nu aveau hartie la toaleta, ba nu saluta angajatul de la casa, ba nu era hartie si apa pentru parbriz la pompa si asa mai departe.

Astazi in schimb, am intrat si intr’un Rompetrol si am fost mai mult decat foarte multumit si placut impresionat. Cei de la Rompetrol au luat modelul marilor companii multinationale si au inceput sa organizeze training’uri de vanzari si se vede foarte clar acest lucru. Nu mica mi’a fost mirarea cand, discutand, cu mare placere, cu angajata de la bar, am inteles ca fusese si ea angajat OMV. Diferenta remarcata de ea asupra training’urilor celor doua companii a fost ca “aici nu sta trainer’ul pe capul tau toata ziua, cand este cel mai aglomerat de nu poti sa te misti intr’o parte si in alta!”. Se pare ca cei de la OMV, tinand prea mult de standardele serviciilor fac un fel de “training on the job” in care saracul “trainee” se misca ca o nora in fata soacrei, satul de aceleasi teste date in fiecare saptamana. Prea mult exces de zel din partea OMV, parerea mea!

In rest, ambianta din Rompetrol este destinsa si placuta, sandwich’urile sunt infinit mai bune ca la OMV si daca nu esti fanatic OMV, restul motivelor te indreapta cu pedala la blana spre Rompetrol- o companie romana.

Felicitari!


Rss Commenti

3 Commenti

  1. ca shi angajat rompetrol…. tre’ sa spun Rompetrol ROCK’s…….

    #1 bucataru rompetrol
  2. :)

    #2 Ovidiu Scarlat
  3. Asa e……….Hai OMV…

    #3 Smarty

Lascia un Commento